สายตรงจากนิวยอร์ก บทวิจัยเกี่ยวกับ งานในอนาคต

President ของบริษัท Korn Ferry Institute ที่นิวยอร์ก ได้มาเล่าให้ฟังเกี่ยวกับผลวิจัย เกี่ยวกับเรื่องงาน เรื่องทักษะที่สำคัญในอนาคต

ผลวิจัยแรกคือ 85% ของงานที่จะมีอยู่ในปี 2030 ตอนนี้ยังไม่มีเกิดขึ้น และที่สำคัญคนที่จะมีทักษะใหม่ๆจะมีน้อยมาก เรียกว่า ขาดแคลนทีเดียว (เป็นโอกาสให้พวกเรา ที่จะได้รีบเพิ่มทักษะใหม่ๆ ให้กับตัวเองตอนนี้โดยเร็ว)

อีกอันที่น่าสนใจ ก็คือ ต่อไป เมื่อ GenZ เข้ามาในองค์กรมากขึ้นเรื่อย และจะทำให้ Turn Over สูงมากๆ คำถามจะตามมาว่า แล้วที่เราจัด Learning Program ให้จะคุ้มอีกไหม.... และด้วย Speed ของ Disruption จะทำให้ทุกๆที่เน้น แต่ Productivity & Results และจะไม่มีเวลาเหลือให้สำหรับ Formal Training อีกต่อไป

เขาสรุปสุดท้าย ว่าแนวทางต่อไป คือทำอย่างไร ให้ Learning = Work = Life และ Call to action คือ "Make learning work."

แถมเทคนิคการทำให้การเรียนรู้ เข้าไปอยู่ในงานได้ ด้วย การผสมผสานองค์ประกอบ สามส่วนด้วยกันซึ่งคือ การเรียนรู้ เน้นการสร้างความสามารถ งานเน้นการสร้างผลงาน และ สุดท้ายคือ ชีวิต เน้นการสร้างความหมายให้กับตัวเอง ถ้าเราสามารถเชื่อมสามสิ่งนี้เข้าด้วยกันได้ เราจะเข้าสู่โหมดที่เรียกว่า Lifelong Learning จะเกิดขึ้นได้ไม่ยาก

ดาวน์โหลดไฟล์ไปอ่าน

อ่านเพิ่มเติม

อาชีพเราจะหายไป อาชีพไหนมาแรง